Адвокат по трудовым делам

Особая важность трудовых отношений и споров состоит в том, что в современных реалиях заработок если не единственный, то, по крайней мере, основной источник средств к существованию работника и его семьи. Помощь адвоката по трудовым делам (юриста), следовательно, приобретает особую важность.

Начиная со стадии ознакомления с трудовым спором адвокатом будет проанализирована сложившаяся спорная ситуация и предложены возможности ее решения путем:

— проведения переговоров с участием адвоката между нанимателем и работником для скорейшего и мирного урегулирования конфликта, с наименьшими потерями для сторон;

— обращение в комиссию по трудовым спорам, инспекцию по труду, прокуратуру.

— обращение с исковым заявлением в суд в интересах работника, нанимателя.

Для работника адвокат по трудовым спорам (делам) в Минске и в целом по Республике Беларусь предлагает правовую помощь по следующим направлениям:

— правовой анализ документов при заключении трудового договора (контракта), изменении, прекращении и расторжении.

— консультации адвоката по поводу подписания и исполнения соглашений  о полной материальной ответственности;

— проведение адвокатом дел в суде о восстановлении на работе, изменении формулировки причины увольнения, — взыскание компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, взыскание начисленной заработной платы, расторжении трудовых контрактов.

— расторжение трудового договора по требованию работника.

 Для нанимателей адвокаты (юристы) по трудовым делам оказывают:

— представление адвокатом интересов  организации при рассмотрении трудовых споров в суде;

— консультации и изготовление проектов локальных правовых актов, должностных инструкций, распоряжений, приказов;

— представление адвокатом интересов организации в государственных органах.

С трудовыми правоотношениями тесно связаны вопросы распределения и перераспределения молодых специалистов в период обязательной отработки после обучения за счет республиканского и местных бюджетов. В силу особой важности данной категории вопросов и возникающих споров, адвокат по трудовым делам оказывает юридическую помощь в сфере распределения молодых выпускников в Республике Беларусь.

Работник в стандартных условиях третью часть жизни находится в рабочем коллективе и его работоспособность, самочувствие во многом зависят от надлежащих условий труда и отдыха, профессионального развития, здорового климата в коллективе.

В свою очередь наниматели заинтересованы в стабильности кадрового состава, его производительности и инициативности при исполнении трудовых обязанностей.

Адвокаты по трудовым делам (спорам) в своей практике учитывают важность баланса между интересами работника и нанимателя, их взаимообусловленность и необходимости конструктивного диалога в рамках права. Отход от принципов взаимного уважения и соблюдения прав и обязанностей, отсутствии надлежащим образом организованной кадровой работы на предприятии, неосведомленность в современном трудовом законодательстве  приводит к индивидуальным и коллективным трудовым спорам в Республике Беларусь, привлечению к материальной, административной и уголовной ответственности. Разумным выходом из сложившейся ситуации станет обращение к профессиональному юристу по трудовому праву – адвокату.